Situația minerilor de la Băița pare a fi ca în celebrul vers: <munții noștri aur poartă, noi cerșim din poartă-n poartă>. Firma britancilor care exploatează minereul de cupru din Băița pare a fi făcut o practică din a nu-i plăti pe mineri la timp. Ca urmare, 100 de angajați ai companiei miniere de cupru Vast Băița Plai s-au blocat în subteran luni, cerând plata salariilor restante pentru ultima lună și a tichetelor de masă pentru ultimele 3 luni de muncă. a fost chiar o grevă catalogată „ilegală și coordonată de un număr mic de persoane”, de propietarul firmei. Firma nu pare a fi impresionată de acțiunea de protest și estimează că ”impactul asupra operațiunilor de la Băița Plai va fi minim”, se arată într-un comunicat Vast Resources. Între timp, acţiunile Vast Resources s-au prăbuşit cu până la 19% pe piaţa AIM a bursei de la Londra, ca urmare a protestelor de la mină, potrivit profit.ro. Astfel, titlurile companiei au închis tranzacţiile la 0,19 pence, cu 9,5% sub referinţa de joi, mai scrie sursa citată
Sindicatul minerilor a susținut, într-un comunicat, că astfel de întârzieri au loc periodic și a cerut Ministerului Economiei și Agenției Naționale pentru Resurse Minerale (ANRM) să verifice respectarea condițiilor de acordare a licenței de exploatare către Vast Băița Plai SA, subsidiara locală a Vast Resources.
Chiar dacă nu este un protest organizat de sindicat, sindicatul care reprezintă marea majoritate a salariaților de la Mina Băița s-a implicat în vederea soluționării protestului. Astfel, președintele sindicatului Nicolae Dragoșel a încercat să îl contacteze pe managerul național al firmei, Nicolae Turdeanu, dar fără rezultat, se arată într-un comunicat de presă al sindicatului.
„Atragem atenția asupra faptului că situația conflictuală este departe de a fi rezolvată având în vedere că întârzierile la plata drepturilor salariale și ale tichetelor de masă sunt periodice, aproape lunar angajatorul înregistrând întârzieri la plata drepturilor salariale. Conducerea companiei trebuie să înțeleagă că în Uniunea Europeană există o serie de drepturi sociale care trebuie respectate iar un astfel de comportament poate e permis in Zimbabwe acolo unde compania are activitate, însă valorile europene interzic un astfel de comportament.
Această situație este cel puțin curioasă având în vedre că la Mina Băița se extrage minereu de cupru, materie primă extrem de importantă în aceste condiții economice. De altfel, activitatea îndoielnică a companiei în relația cu salariații îridică suspiciuni rezolnabile cu privire codul asumat în relația cu investitorii, mai exact facem referire la Quoted Companies Alliance Corporate Governance Code respectiv la principiul 3 – Actori interesați și responsabilitate socială.
În acest context solicităm ca Ministerul Economiei și Agenţia Naţională pentru Resurse Minerale, agenție în subordinea Guvernului şi în coordonarea primului-ministru să verifice respectarea condițiilor de acordare a licenței de către Vast Băiţa Plai SA, care exploatează minereuri de cupru pe platforma Băiţa Plai și care este deţinută de compania britanică Vast Resources PLC și în egală măsură se impune verificarea comportamentului Vast Băiţa Plai SA cu privire la achitarea impozitelor și contribuțiilor sociale reținute de la salariați către bugetul de stat.
Facem un apel la clasa politică din România și la instituțiile abilitate să sancționeze un astfel de comportament deoarece un astfel de comportament din partea investitorilor nu numai că este imoral este în același timp puțin legal. Lipsa de preocupare în a demara procesul de negociere a unui contract colectiv de muncă deși există obligații legale în acest sens, nerespectarea obligației de a plăti salariile propriului personal dar și suspiciunea rezonabilă cu privire la încălcarea propriului cod de conduită generează deservicii atât salariaților cât și investitorilor și statului român.
Facem apel la clasa politică și la instituțiile statului să reprezinte interesul salariaților de pe platforma Băiţa Plai și să se asigure că toate drepturile salariaților sunt respectate în conformitate cu legislația în vigoare”, au mai transmis reprezentanții sindicatului.
Partajează acest conținut:
