Marți, 10 decembrie 2024, prof. dr. ing. Adrian Curaj, Director General UEFISCDI, a prezentat în Sala de Consiliu a Universității din Oradea, Proiectul M100 care reprezintă o Misiune a Uniunii Europene pentru orașe inteligente și neutre din punct de vedere climatic, o platformă sub egida căreia se vor desfășura o serie de inițiative prin care orașele din România vor fi susținute în tranziția lor verde.
Astfel, Universitatea din Oradea va avea un rol bine definit ca partener în cadrul acestei inițiative, care vizează dezvoltarea unor soluții inovative în diverse domenii, cu scopul de a contribui la tranziția către o societate mai sustenabilă și inteligentă.
La întâlnirea moderată de domnul Rector al Universității din Oradea, prof. univ. dr. habil. Constantin Bungău au participat: prorectorul responsabil de Managementul cercetării, prof. univ. dr. Sanda Monica Filip, prorectorul responsabil de Managementul academic, prof. univ. dr. habil Gabriel Bendea, prorectorul responsabil de Managementul economic și antreprenoriat, prof. univ. dr. habil. Anca Dodescu, prorectorul responsabil de Managementul calității și administrativ, prof. univ. dr. habil. Livia Bandici, reprezentanți ai Școlii doctorale, Decani, Directori de departamente, Directori de centre de cercetare, reprezentanți ai Consiliului Cercetare-Dezvoltare-Inovare, membri ai Serviciului de proiecte CDI, precum și studenți din cadrul UO.
Așa cum se precizează și în manifestul proiectului „M100 e astăzi cu un pas mai aproape de scopul pe care ni l-am propus la nivel național: să atingem neutralitatea climatică în orașele românești. Felicitări celor 10 orașe, printre care și Oradea, care au fost selectate în Misiunea M100, pentru efortul pe care l-au depus și pentru soluțiile inovatoare pe care le-au propus. Munca serioasă, însă, începe abia acum și asigur cele 10 orașe selectate că vom face tot posibilul să le ajutăm, nu doar să învețe cum să își construiască strategii prin care să devină neutre climatic, ci și să le finanțăm soluțiile.”
Orașele au fost selectate ca urmare a unui apel deschis de propuneri de proiecte și vor beneficia de asistență tehnică, training și informare, astfel încât să poată face pași concreți către dezvoltarea și implementarea planurilor de acțiune pentru neutralitatea climatică.
Participarea Universității din Oradea la M100 aduce astfel multiple beneficii, atât pentru studenți, cât și pentru cadrele didactice. Colaborările internaționale vor înlesni schimburile de bune practici și crearea unor oportunități de elaborare și implementare a unor proiecte de cercetare de amploare. În plus, aceste inițiative contribuie la creșterea vizibilității universității, consolidându-i poziția în domeniul educației și al cercetării.
Profesorul Adrian Curaj a ținut să sublinieze importanța existenței Universității din Oradea pentru comunitate și a faptului că acest aspect îi va ajuta pe cercetători să elaboreze proiecte ce pot beneficia de finanțări.
„Mi se pare important că există un interes deosebit al comunității de cercetare și inovare din Oradea. De aceea vă îndemn să elaborați cât mai multe proiecte și să vă înscrieți în competiții pentru a putea beneficia de finanțare, și țineți cont”, a subliniat Adrian Curaj,”de faptul că banii vor veni pe sensul ideii și nu invers”.
Universitatea, prin cercetările și proiectele sale de infrastructură inteligentă și soluții ecologice, joacă un rol important în dezvoltarea unor strategii care să ajute orașele românești, în cazul de față municipiul Oradea și, de ce nu, orașele din județul Bihor, să devină mai eficiente din punct de vedere al resurselor și mai reziliente în fața schimbărilor climatice.
Astfel, prin parteneriatele internaționale și prin implicarea în M100, Universitatea din Oradea sprijină dezvoltarea regiunii într-o zonă mai competitivă, inovativă și ecologică, contribuind la formarea profesională a tinerilor și stimulând creșterea economică locală.
De asemenea, aceasta sprijină dezvoltarea culturală și socială a orașului Oradea, organizând evenimente, conferințe și expoziții care aduc un aport semnificativ la viața culturală a comunității, fiind un loc unde tradiția se întâlnește cu inovația și unde tinerii au oportunitatea de a se pregăti pentru o carieră de succes într-un mediu academic stimulativ și dinamic.
