Cine sancționează abaterea disciplinară comisă de un asistent medical?
Abatere disciplinară săvârşită de un asistent medical. Cine aplică sancţiunea: angajatorul şi/sau Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali?
Abatere disciplinară săvârşită de un asistent medical. Cine aplică sancţiunea: angajatorul şi/sau Ordinul Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali?
S-a pus problema consecințelor deciziei Curții Constituționale nr. 257/2017 privind neconstituționalitatea prevederilor art. 21 alin. (1) C.p.p. asupra cererilor de ...
Asociaţia reclamantă nu justifică un drept subiectiv sau un interes legitim propriu privat, ci exclusiv un interes legitim public care ...
Punctul de vedere al INM a fost în sensul că norma în discuție reglementează o serie de aspecte privind acordarea ...
Obligaţia autorităţilor de a comunica CV-urile funcţionarilor publici; sunt sau nu informaţii de interes public care se comunică în baza ...
Problema este dacă o hotărâre judecătorească privind reintegrarea salariatului pe postul deținut anterior concedierii este executată corect numai în situația ...
Într-o primă opinie se arată că judecătorul este incompatibil, având în vedere dispozițiile exprese în acest sens ale art. 105 ...
Acţiuni formulate de poliţişti având ca obiect diferenţa dintre norma 12-1 şi suplimentul 12 B, în baza Ordinului MAI nr. ...
Potrivit art. 56 alin. (1) din O.G. nr. 26/2000, asociația se dizolvă, prin hotărâre judecătorească, la cererea Ministerului Public sau ...
Titlul problemei de drept: valoarea juridică a unui act administrativ normativ în vigoare, despre care se afirmă că ar conţine ...
2020-2025 BihorJust.ro. Toate drepturile rezervate. Site-ul bihorjust.ro şi conținutul acestuia sunt protejate de Legea drepturilor de Autor din România şi de dispoziţii privitoare la copyright aplicabile în alte teritorii din afara ţării. Preluarea de pe site-ul bihorjust.ro a materialelor (text, foto şi/sau video) purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală se poate face doar cu citarea sursei, cu URL/hyperlink, în limita a 250 de semne.