Utilizarea semnăturii digitale în încheierea contractelor de muncă este acumă posibilă după ce Guvernul a aprobat, joi, Ordonanța de urgența care permite acest lucru. Totodată, va fi eliminată obligativitatea întocmirii fişei postului, a condicii de prezenţă şi a regulamentului intern pentru microîntreprinderile cu maximum 9 angajați.
”Astăzi am adoptat în primă lectură două ordonanţe de urgenţă extrem de importante pentru mediul de afaceri, încercat în această perioadă, ordonanţe de urgenţă care simplifică relaţiile de muncă prin digitalizare şi debirocratizare.
O ordonanţă de urgenţă include prevederi privind folosirea semnăturii electronice, avansată sau calificată, însoţită de marca temporală, în încheierea contractelor de muncă, în relaţiile cu instituţiile statului pentru angajatori sau angajaţi. Şi, de asemenea, această ordonanţă de urgenţă dă posibilitatea angajatorului să achiziţioneze semnătura electronică pentru angajat.
În acelaşi timp, tot prin această ordonanţă de urgenţă am încercat să simplificăm activităţile în telemuncă ţinând cont de faptul că în momentul de faţă avem declarate aproximativ 400.000 de contracte cu clauză de telemuncă comparativ cu 50.000 de contracte existente anul trecut în aceeaşi perioadă”, a declarat ministrul Raluca Turcan la finalul ședinței de Guvern.
Partajează acest conținut:
