”Kurzarbeit” și contractul de muncă ”la cerere” ar putea fi introduse în Codul Muncii | Este propus contractul cu mai mulți angajatori

Fostul ministru al Muncii, Raluca Turcan, împreună cu alți parlamentari PNL, au depus la Senat o propunere legislativă pentru completarea Codului muncii, în care argumentează necesitatea introducerii unor tipuri noi de contracte de muncă. Concret, se dorește introducerea în legislația muncii a contractului cu mai mulţi angajatori din acelaşi grup de firme şi contractul de muncă „la cerere”.

“Am prezentat (…) colegilor din Camera Deputaților două proiecte de lege pentru protejarea locurilor de muncă în sectorul privat:

• Flexibilizarea programului de muncă prin măsuri de tipul kurzarbeit și somaj tehnic decise și la nivel local;
• Contracte de muncă atipice, la cerere sau cu mai mulți angajatori”, a scris Raluca Turcan pe pagina sa de Facebook.

Potrivit fostului ministru, măsurile de tipul kurzarbeit și șomaj tehnic vor putea fi aplicate în situații de criză, prin hotărâre de Guvern sau prin decizii ale Comitetelor Județene pentru Situații de Urgență. Astfel, în caz de criză la nivel local, autoritățile publice locale vor putea decide declanșarea acestor mecanisme pentru a ajuta angajații să își mențină locul de muncă, iar angajatorii să nu intre în faliment sau să facă concedieri. Prin aceste noi mecanisme, angajatorul va putea diminua programul angajatului, îl va plăti în conformitate cu noul timp de lucru, iar diferența față de salariul inițial va fi suportată de către stat.

Contractele de muncă la cerere sau cele cu mai mulți angajatori le vor permite salariaților să muncească pentru mai multe firme, în funcție de necesitățile angajatorilor. Astfel, nu vor fi încheiate, în paralel, mai multe contracte cu timp parțial de muncă cu mai mulți angajatori, ci un singur contract cu toți. Angajații se vor prezenta la locul de muncă unde va fi nevoie de serviciile lor și vor putea obține venituri mai mari, în funcție de numărul de ore muncite suplimentar.