Agenția Națională a Funcționarilor Publici cpndusă de orădeanul Felix Cozma anunță închiderea proiectului ,,Transparență și competență în sectorul public”, desfășurat în parteneriat cu UBB Cluj Napoca și World Bank Romania.
Proiectul-pilot, organizat pentru funcțiile publice de grad profesional debutant şi pentru cele din categoria înalților funcționari publici, a cuprins două etape: recrutare (realizată prin concurs naţional, de către ANFP); selecţie (realizată prin concurs pe post, de către instituții și autorități publice, respectiv de comisia de concurs pentru înalţii funcţionari publici).191 de candidaţi pentru funcţiile de debutanţi şi 21 pentru înalţi funcţionari publici au fost declaraţi admişi după recrutare.
<Prin proiectul de mai sus, am obținut 3 mari rezultate:dezvoltarea Sistemului Electronic Național de Evidență a Ocupării în Sistemul Public (SENEOSP), instruirea personalului din administrație în domenii cheie, recrutarea în administrația publică centrală prin concurs național (după modelul european). Misiunea noastră este de a face din serviciul public un sistem modern, incluziv, adaptabil și de înaltă calitate!Apoi am realizat instruirea, până la sfârșitul anului, a peste 7.000 de persoane din administrația publică în domeniile managementul resurselor umane și digitalizare, de către partenerii noştri de la Universitatea Babeș-Bolyai (UBB). Sunt rezultate de o importanţă deosebită în contextul procesului amplu de reformă, pe care îl derulăm”, spune Felix Cozma, preşedintele ANFP.
Partajează acest conținut:
