Alegerile pentru organele de conducere ale Baroului Cluj și ale Filialei Cluj a Casei de Asigurări a Avocaților, programate pentru 17 martie 2026 (cu dată de rezervă 24 martie, în caz de neîntrunire a cvorumului), deschid una dintre cele mai importante competiții profesionale ale acestui an. Publicarea oficială a candidaturilor marchează startul unei perioade decisive pentru al doilea cel mai numeros barou din țară, după Baroul București.

Astăzi vă prezentăm, în exclusivitate, planul de candidatură și echipa avocatului Dan-Sebastian Chertes, candidat la funcția de decan al Baroului Cluj — o candidatură construită în jurul ideii de unitate, modernizare și consolidare a statutului profesiei într-un oraș care a devenit, în ultimii ani, un pol de dezvoltare juridică și economică.

Candidatura lui Dan-Sebastian Chertes este construită în jurul unei formule clare: experiență consolidată și o echipă nouă, prezentată ca o alternativă orientată spre coeziune și modernizare. Cu 19 ani de experiență în avocatură și două mandate de consilier, acesta își asumă o candidatură care mizează pe continuitate instituțională, dar și pe un suflu nou adus de colegi cu experiențe profesionale între 8 și 13 ani în profesie.

Echipa propusă pentru Consiliu reunește avocați din generații diferite, cu practică activă și vizibilă în Baroul Cluj. Mesajul central al campaniei este unul de unitate: un Barou care „unește, susține și pregătește avocații clujeni pentru provocările de azi și oportunitățile de mâine”. Într-un context profesional marcat de presiuni economice, de impactul inteligenței artificiale și de transformările sistemului judiciar, programul propus pleacă de la ideea că adaptarea nu mai este opțională, ci necesară.

Structurat pe patru piloni pentru un mandat de patru ani, programul pune accent, în primul rând, pe comunitate și comunicare. Transmiterea live a ședințelor de Consiliu, consultarea online a avocaților pe teme de interes general și lansarea unui newsletter lunar sunt propuse ca instrumente de creștere a transparenței și de apropiere între conducere și membri. De asemenea, eliminarea unor taxe considerate excesive și reanalizarea modului de alocare a bugetului sunt prezentate ca măsuri concrete de reașezare a priorităților administrative.

Un capitol distinct este dedicat susținerii tinerilor avocați. Propunerile vizează facilitarea legăturii dintre stagiari și maeștri, realizarea unui ghid practic pentru primii ani de profesie, cooptarea reprezentanților stagiarilor în Consiliu cu vot consultativ și crearea unui spațiu de coworking în sediul Baroului. Accentul cade pe ideea că viitorul profesiei depinde de modul în care sunt integrați și sprijiniți cei aflați la început de drum.

Dimensiunea tehnologică ocupă, la rândul ei, un loc central în program. Dezvoltarea continuă a Platformei Baroului, organizarea de workshop-uri dedicate utilizării instrumentelor de inteligență artificială și parteneriatele cu ecosistemul IT clujean sunt prezentate ca pași necesari pentru menținerea competitivității profesiei. Mesajul este clar: Baroul trebuie să fie partener în era digitală, nu spectator.

Nu în ultimul rând, candidatura abordează imaginea profesiei în spațiul public. Combaterea avocaturii clandestine, consolidarea dialogului cu instanțele și parchetele și derularea unor campanii de educare juridică a publicului sunt incluse între obiectivele asumate. Într-un climat în care încrederea publică este esențială, apărarea profesiei este prezentată ca premisă pentru o mai bună apărare a clienților.

Primele 12 luni de mandat sunt sintetizate în cinci angajamente concrete, de la transmiterea ședințelor Consiliului până la eliminarea anumitor taxe și lansarea newsletter-ului lunar. Tonul final al programului este unul prudent, dar ferm: nu sunt promise „miracole”, ci muncă, transparență și dedicare.

Într-o competiție care poate redefini direcția uneia dintre cele mai influente comunități profesionale din România, candidatura lui Dan-Sebastian Chertes se poziționează ca un apel la unitate și adaptare. Rămâne ca votul din martie să stabilească dacă această viziune va deveni noua direcție a Baroului Cluj.

Redăm în cele ce urmează programul de campanie:

„PROGRAM DE CAMPANIE

O echipă nouă pentru avocatura de mâine

Dan-Sebastian Chertes
Candidat la funcția de Decan
• 19 ani de experiență în avocatură
• 2 mandate de consilier

Împreună cu o echipă nouă de consilieri, pentru un Barou unit și pregătit pentru viitor:

Andreea-Mădălina Ailoaie – 8 ani de experiență în avocatură
Matei-Alexandru Basarab

CANDIDAȚI LA FUNCȚIA DE CONSILIER

Claudiu-Florin Beinșan
Paul-Călin Călian – 9 ani de experiență în avocatură

CANDIDAȚI LA FUNCȚIA DE CONSILIER

Gabriela Dănilă – 10 ani de experiență în avocatură
Oana-Lavinia Dumitrescu-Lup – 10 ani de experiență în avocatură
George M.R. Zlati – 13 ani de experiență în avocatură

VIZIUNEA

Un Barou care unește, susține și pregătește avocații clujeni pentru provocările de azi și oportunitățile de mâine.

Dragi colegi,

Baroul Cluj este al doilea cel mai mare barou din România, cu peste 1.400 de membri activi.
Suntem o comunitate de profesioniști talentați, într-un oraș dinamic și în creștere. Dar știm cu toții că profesia noastră trece printr-o perioadă de transformare majoră.

Situația sistemului judiciar, inteligența artificială, concurența crescută și presiunea economică nu sunt scenarii de viitor, sunt realitatea de astăzi. Întrebarea nu este dacă ne vor afecta, ci cum răspundem împreună.

Nu candidăm împotriva cuiva. Candidăm pentru un Barou care își susține membrii în mod activ și în care membrii se susțin reciproc, la nevoie. Candidăm pentru un Barou care anticipează provocările și face tot posibilul să le transforme în oportunități.

Candidăm pentru un Barou care unește.

Dan-Sebastian Chertes
Candidat la funcția de Decan

PROGRAMUL NOSTRU: 4 PILONI PENTRU 4 ANI

1. COMUNITATE ȘI COMUNICARE

Un Barou care te informează, îți ascultă problemele și ne unește.

Ședințe live, decizii transparente

Pentru o transparență decizională deplină, vă propunem transmiterea ședințelor de Consiliu prin intermediul Platformei Baroului, modalitate care asigură accesul vostru la procesul decizional al celor pe care i-ați ales. Pentru problemele de interes general, vom consulta colegii prin intermediul votului online, așa cum deja permite Regulamentul de funcționare al Consiliului.

Eliminarea taxelor excesive, regândirea modului de cheltuire a bugetului

Cu toții contribuiți lunar la bugetul Baroului. Din acest motiv, taxele recent instituite privind avizarea convențiilor de conlucrare și modificarea sediului profesional nu se justifică (aspect sesizat și la momentul instituirii lor). Propunem eliminarea acestora, măsura având un impact bugetar minim. Vom reanaliza modul de cheltuire a banilor și, în funcție de prioritățile stabilite, vom propune Adunării Generale din 2027 o altă modalitate de alocare.

Comunicare proactivă

Vă scriem noi, înainte să ne scrieți voi. Vrem să vă trimitem lunar un newsletter care să vă informeze despre tot ce este relevant pentru profesie, cu accent pe noile modificări legislative. Și, cel puțin de două ori pe an, vă propunem să ne vedem la sediul Baroului pentru a discuta problemele profesiei.

SUSȚINEREA TINERILOR AVOCAȚI

Viitorul profesiei sunt colegii noștri tineri.

Conectăm stagiarul și maestrul

Una dintre provocările constante este găsirea de către stagiar a maestrului potrivit și de către maestru a stagiarului potrivit. Vrem să implementăm soluții funcționale pentru ca această legătură să fie făcută cât mai rapid și cât mai ușor. Un prim pas ar fi o colaborare instituțională cu Facultatea de Drept din Cluj pentru sprijinirea practicii studenților în cabinetele și societățile de avocatură.

Ghid de „supraviețuire” în primii ani

Vrem să oferim resurse practice, dedicate stagiarilor, implementate cu ajutorul INPPA, care să le explice:
„Cum să-ți construiești portofoliul de clienți?”
„Cum să stabilești onorariile?”
„Cum să gestionezi relația cu clienții dificili?”
„Cum să-ți administrezi biroul de avocatură?” etc.

Reprezentarea stagiarilor în Consiliu

Vrem să cooptăm, cu titlu permanent, la ședințele Consiliului Baroului, câte un reprezentant al stagiarilor (anul I și II), cu vot consultativ asupra problemelor care îi privesc și îi afectează direct.

Spațiu de coworking

Sediul Baroului este un spațiu care aparține și avocaților, nu doar Consiliului. Din acest motiv, vrem să implementăm un sistem care să faciliteze folosirea spațiului pentru coworking, în limite rezonabile, în special pentru avocații aflați în primii ani de profesie.

TEHNOLOGIE ȘI FORMARE CONTINUĂ

Baroul ca partener în era digitală, nu ca spectator.

Dezvoltarea continuă a Platformei Baroului

Actuala platformă s-a dovedit extrem de utilă. De la plata contribuțiilor, la emiterea adeverințelor de concediu și la votarea online, totul a fost conceput pentru debirocratizarea Baroului și economisirea timpului vostru. Vom continua să dezvoltăm platforma și să implementăm instrumente utile pentru voi, inspirându-ne inclusiv din platformele folosite de avocații din alte țări.

Resurse pentru folosirea A.I. și pentru alte domenii emergente

Vom realiza ghiduri practice și vom organiza workshop-uri periodice despre utilizarea eficientă a instrumentelor de inteligență artificială. Pentru că A.I. nu trebuie să înlocuiască avocații, ci să-i facă mai competitivi. Iar cursurile de specializare în domeniile de drept nou apărute nu vor face decât să aducă noi clienți care au nevoie de avocați care știu, cu adevărat, despre ce vorbesc.

Parteneriate cu ecosistemul I.T. clujean

Clujul este considerat „Silicon Valley” de România. Vedem în asta o oportunitate și vrem să dezvoltăm colaborări, fie pentru a conecta avocații cu startup-uri și companii I.T. care au nevoie de consultanță juridică, fie pentru a adopta soluții tehnice care vă pot fi de folos în activitate.

IMAGINEA PROFESIEI

Apărăm profesia pentru a putea apăra mai bine clienții.

Combaterea activă a avocaturii clandestine

Vom continua lupta cu avocatura clandestină, atât prin acțiuni proprii, cât și în colaborare cu grupul dedicat acestei probleme din cadrul U.N.B.R. Vom discuta și cu barourile internaționale cu care Baroul Cluj este înfrățit pentru a apela la know-how-ul acestora în domeniu.

Relația cu instanțele și parchetele

Vom continua dialogul cu conducerile instanțelor și parchetelor pentru rezolvarea problemelor pe care colegii le întâmpină în activitate și pentru evitarea acumulării restanțelor la plata oficiilor.

Campanie de educare publică și implicare în comunitate

Vom folosi activ rețelele sociale pentru a educa publicul despre nevoia de a apela la un avocat atunci când au o problemă juridică. Vom identifica activități sociale în care să ne implicăm cu toții și să sprijinim în special persoanele din categoriile sociale vulnerabile.

5 ANGAJAMENTE CONCRETE

Ce vom face în primele 12 luni de mandat (fără a ne limita doar la cele 5)

1. Implementăm transmisia ședințelor Consiliului Baroului în Platforma Baroului.
2. Cooptăm cu titlu permanent reprezentanții stagiarilor în Consiliu, cu vot consultativ.
3. Eliminăm taxa pentru schimbarea sediului și cea pentru avizarea convențiilor de conlucrare.
4. Implementăm un sistem care să faciliteze folosirea spațiului Baroului pentru coworking.
5. Lansăm newsletter-ul lunar privind noile modificări legislative.

Nu promitem miracole.
Promitem muncă, transparență și dedicare pentru o comunitate de avocați din care facem și noi parte și pe care o respectăm.

Votează pentru unitate. Votează pentru viitor.”

Program de campanie (final)