Luni, 29 septembrie 2025, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis recursul în interesul legii formulat de către Colegiul de conducere al Curții de Apel Craiova și, în consecință stabileşte următoarele:
Decizia nr. 18 – „ În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, interdicția de concediere privește momentul emiterii deciziei de concediere, moment care nu se poate situa în perioada în care salariatul se află în incapacitate temporară de muncă stabilită prin certificat medical conform legii.”
Decizia este obligatorie, potrivit art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă.
