Tinerii din România, cu vârsta de până la 30 de ani, au acum o oportunitate unică de a-și construi o carieră stabilă și bine plătită, în timp ce învață direct de la angajatori. Proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!” vine în întâmpinarea celor care doresc să învețe o meserie, să dobândească experiență practică și să fie remunerați pentru munca lor, prin intermediul unor programe de ucenicie plătite. Aceste programe, care pot varia între 6 și 36 de luni, sunt finanțate cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat.
Una dintre cele mai mari avantaje ale programului este faptul că tinerii au ocazia să învețe o meserie într-un domeniu căutat pe piața muncii, având totodată și un contract de muncă. Acesta este un punct esențial pentru tinerii care vor să își găsească un loc de muncă stabil, dar și pentru cei care nu au experiență anterioară.
„Prin acest program, le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
De asemenea, pe lângă formarea profesională în domenii de interes, tinerii beneficiază și de consiliere pentru alegerea carierei potrivite, ceea ce le poate oferi un ghidaj valoros pentru viitor.
Iată câteva dintre cele mai căutate meserii și salariile medii brut pentru fiecare:
- Sudor: 5.764 lei pe lună
- Sculer matrițer: 6.355 lei pe lună
- Instalator: 6.672 lei pe lună
- Electrician: 7.262 lei pe lună
- Tinichigiu: 6.147 lei pe lună
Aceste sume reprezintă un stimulent semnificativ pentru tinerii care aleg să urmeze o meserie tehnică sau manuală, domenii aflate într-o continuă expansiune pe piața muncii.
De asemenea, proiectul aduce avantaje și pentru angajatori. Aceștia primesc un sprijin financiar substanțial, de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care îl angajează, iar acești tineri reprezintă un capital uman important, deja pregătit în mediul organizațional al angajatorului.
Totodată, angajatorii beneficiază de o subvenție suplimentară de 250 de lei pe lună, pe perioada pregătirii ucenicului, ceea ce reduce semnificativ costurile inițiale de instruire.
Pașii pentru accesarea programului:
Pentru tinerii care sunt interesați de acest program și pentru angajatorii care doresc să participe, există o procedură clară și bine definită:
Declararea locurilor vacante: Angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie.
Organizarea programului: Angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru a forma direct ucenici.
Înregistrarea șomerului: Persoanele interesate trebuie să se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare.
Consiliere și mediere: ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie.
Cererea pentru ucenicie: Șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit.
Repartizarea: AJOFM direcționează șomerul către un angajator.
Selectarea și încheierea contractului: După interviu, angajatorul semnează un contract de ucenicie.
Începerea activității: Ucenicul începe lucrul, iar contractul este înregistrat la ITM.
Solicitarea subvenției: Angajatorul solicită subvenția online și încheie o convenție cu AJOFM.
Plata subvenției: Subvenția se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse.
Proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!” este o oportunitate extraordinară atât pentru tineri, care pot învăța o meserie solicitată pe piața muncii, cât și pentru angajatori, care pot beneficia de un sprijin financiar semnificativ și de angajați deja pregătiți. Este momentul ideal pentru tinerii din România să investească în viitorul lor profesional și să își construiască o carieră stabilă, cu ajutorul acestui program inovativ.
Partajează acest conținut:
