Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale propune înfiinţarea unui registru electronic numit REFORMA, care să cuprindă, pe lângă angajații din sistemul privat, şi salariaţii din sectorul bugetar. Potrivit unui proiect de ordonanţă de urgență lansat în dezbatere publică, noul registru va fi dezvoltat şi administrat de Inspecţia Muncii.
Reglementările propuse de Ministerul Muncii arată că Registrul Electronic al Forței de Muncă Angajate, denumit Reforma, cuprinde evidența persoanelor angajate în baza unui contract individual de muncă, a funcționarilor publici încadrați în baza unui raport de serviciu, precum și a personalului care prestează activitate lucrativă în baza unui alt tip de contract decât contractul individual de muncă.
„Registrul cuprinde întreg personalul plătit din fonduri publice conform Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, atât personalul contractual, funcţionarii publici, cât şi personalul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, precum şi personalul din cadrul regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială, precum şi personalul încadrat cu contract individual de muncă din mediul privat”, se arată în Nota de fundamentare care însoţeşte proiectul de ordonanță de urgență.
Categoriile de personal avute în vedere de actul normativ își pot desfășura activitatea prin:
- contract individual de muncă;
- contract de mandat;
- contract de management;
- contract de activitate sportivă;
- convenţie individuală de muncă prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- decizie/ordin de numire în funcție, raport de serviciu sau în baza actului de numire;
Într-o postare pe Facebook, ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a precizat că sunt câteva excepții de la înregistrarea în REFORMA.
„Tot ce înseamnă salariu, indemnizaţie, de fapt toţi cei plătiţi din bani publici trebuie să fie, alături de angajaţii din sistemul privat, într-un singur registru electronic. (…) Am inclus, totuşi, câteva excepţii: cei care lucrează în cadrul sistemului de apărare, ordine publică şi securitate naţională; aici evidenţa personalului se ţine prin registre proprii„, a scris ministrul Muncii.
Violeta Alexandru a precizat și de ce este necesar ca orice modificare de contract să fie menționată într-un registru unic.
„Orice modificare de contract (orice tip ar fi) trebuie evidenţiată într-un unic registru pentru a putea avea o imagine completă, în timp real, asupra tuturor evoluţiilor/modificărilor în piaţa muncii. Bănuiesc că nu va avea nimeni nimic împotriva transparenţei. Cine nu are ceva de ascuns nu are de ce să se teamă”, a scris ministrul Muncii.
Proiectul de ordonanță de urgență pentru înființarea Registrului electronic naţional de evidenţă al Forței de Muncă angajate din România:
