Proiect de lege privind statutul personalului de probațiune | Ce schimbări sunt propuse

Ministerul Justiției a pus, vineri, în dezbatere publică proiectul de lege privind statutul personalului de probațiune. Lipsa până acum a acestuia a făcut ca, de aproape 4 ani, funcțiile de conducere de la nivelul sistemului de probațiune să fie ocupate prin delegare, fiind imposibilă organizare concursurilor pentru ocuparea acestor funcții la nivel central.  

”Lipsa regulamentelor de ocupare a funcțiilor de conducere de la nivel central determină o concentrare a funcțiilor manageriale într-o singură poziție, cea de director general, ocupată, asemenea funcțiilor de conducere de la nivel local, tot prin delegare, aspect care îngreunează actul managerial și poate crea disfuncții, întârzieri sau blocaje pe anumite arii decizionale”, se arată în expunerea de motive a proiectului.

Principalele schimbări propuse:

• A fost restructurată împărțirea pe grade profesionale a consilierilor de probațiune definitivi;
• A fost introdusă o nouă categorie de inspectori de probațiune, distinctă de categoria inspectorilor de probațiune cu atribuții de control, care își desfășoară activitatea în cadrul celorlalte departamente ale Direcției Naționale de Probațiune;
• În cazul inspectorilor de probațiune au fost restructurate cele două grade profesionale existente;
• Au fost restructurate situațiile și condițiile în care poate interveni suspendarea și eliberarea din funcție a personalului de probațiune;
• Regimul de incompatibilități, conflicte de interese și interdicții a fost extins;
• Au fost introduse noi drepturi ale personalului de probațiune: decontarea anuală a trei călătorii dus-întors efectuate în țară, în timpul concediului, decontarea chiriei sau a cheltuielilor de transport între localitatea de reședință/domiciliu și sediul unității, acordarea de despăgubiri în cazul în care viața, sănătatea ori bunurile sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori decontarea medicamentelor.

În plus, personalul de probațiune cu vechime de 25 de ani, beneficiază, la data pensionării, de o indemnizație în cuantum egal cu 7 salarii de bază brute și sporurile, stabilite prin raportare la media acestor drepturi salariale pe ultimele 36 de luni de activitate înaintea pensionării, care se impozitează potrivit legii.

Propunerile, sugestiile şi opiniile cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ supus dezbaterii pot fi transmise pe cale electronică la adresa de e-mail: [email protected]

DOCUMENT – Proiectul de lege privind statutul personalului de probațiune: