Ministrul Muncii: Semnătura electronică în contractele de muncă trebuie să devină treptat o regulă

Ministerul Muncii anunță că are în lucru două proiecte de ordonanțe de urgență privind reglementarea semnăturii electronice în contractele de muncă și flexibilitatea telemuncii. Anunțul a fost făcut de ministrul Muncii, Raluca Turcan, după o întâlnire cu patronatele.

Concret, pentru a simplifica relațiile de muncă în contextul pandemiei, cele două proiecte de ordonanțe de urgență ale Ministerului sunt:

• Reglementarea semnăturii electronice în contractele de muncă, astfel încât această procedură să devină treptat o regulă;
• Flexibilizarea telemuncii, în contextul în care, potrivit datelor deținute de patronate, aproximativ 30% dintre angajați sunt acum în telemuncă.

”Am continuat astăzi seria întâlnirilor cu reprezentanții patronatelor din România, pentru a discuta despre prioritățile acestei perioade, atât în domeniul digitalizării, relațiilor de muncă și instituțiilor, cât și în cel al creșterii ocupării prin măsuri active.

Dat fiind contextul pandemic și economic, ne-am propus să intensificăm eforturile începute anul trecut în ceea ce privește digitalizarea Ministerului Muncii și a instituțiilor din subordine.

Prin PNRR, vom aloca aproximativ 160 de milioane de euro pentru proiectele de reformă instituțională, prin digitalizarea Casei Naționale de Pensii Publice și a caselor județene, a Inspecției Muncii, a Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă și a Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială.”, a scris Raluca Turcan pe pagina sa de Facebook.

Raluca Turcan mai spune că va fi elaborat un nou set de măsuri active pentru a crește ocuparea, între acestea fiind incluse:

• Reglementarea muncilor casnice;
• Prelungirea măsurilor active destinate sezonierilor;
• Măsuri active destinate tinerilor, persoanelor aflate în șomaj, măsuri de sprijin pentru companiile mici sau pentru cele din anumite domenii de activitate.