Cât costă, în orașele și comunele din Bihor, un angajat din Primărie. Care e secretul Salontei care plătește doar 193 lei/locuitor

Consiliul Județean Bihor spune, oficial, că a alocat banii primăriilor dn județ pe baza raporturile dintre veniturile proprii ale fiecărei primării și sumele cheltuite de acestea pentru salariile propriilor angajați, dar și lunând în calcul ponderea cheltuielilor pentru dezvoltare din totalul bugetelor locale, dar și gradul de colectare a acestor bugete.

Așa a ieșit la iveală că un sfert dintre comunele și orașele bihorene își plătesc angajații cu sume ce depășesc veniturile proprii: Lăzăreni 122,87%, la Abram 127,34%, la Tăuteu 136,23%, la Balc 145,12%, la Finiș 146,17%, la Sâniob 156,89%.

Aceasta în schimb ce la Sânmartin, doar 22,24% din taxe și impozite reprezintă salarile, la Borș – 26,41%, Salonta – 26,48%, Țețchea – 28,95%. Este adevărat că aceste commune  sunt și cele mai bogate din Bihor, Sânmartin fiind și în topul național întocmit pe acest criteriu, iar Salonta e prezență constant în clasamentul celor care drămuiesc bine banii. Interesenat e că Beiușul dă pe salarii 69,65%, iar Marghitei, orașul în care primarul e într-un adevărat război cu consilierii pentru a nu crește salariile, 65,49% din bani merg în această direcție.

Concluzia e că pe un orădean , un funcționar îl costă pe un orădean 320 lei, la Holod un locuitor plătește 371 lei. Cherechiu – 569, Pietroasa – 549, Husasău de Tinca – 545, Derna – 538, Sălacea – 529, Viișoara – 527, Sâniob – 517. La polul opus, Salonta (193 lei/locuitor), Șimian (195), Batăr (216), Tileagd (238), Ineu (241), Ciumeghiu (266), Lugașu de Jos (271), Sânmartin (273)