Senatul României a adoptat tacit propunerea legislativă de modificare și completare a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii și a Legii nr. 108/1999 privind înființarea și organizarea Inspecției Muncii, proiect care stabilește o limită maximă de 12 ore de muncă pe zi pentru persoanele care dețin mai multe contracte individuale de muncă în instituțiile și autoritățile publice.
Potrivit documentului, nu va mai fi permis cumulul de funcții în sectorul public dacă, prin însumarea orelor lucrate în baza mai multor contracte, se depășește durata zilnică de 12 ore. Măsura urmărește să prevină situațiile în care angajații din sectorul public lucrează un număr excesiv de ore, fără repausul legal necesar.
Proiectul introduce totodată noi obligații atât pentru angajați, cât și pentru angajatori:
- salariații vor trebui să depună o declarație pe proprie răspundere privind existența altor contracte și durata zilnică aferentă fiecăruia;
- angajatorii vor fi obligați să verifice situația acestora în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES-Online) înainte de încheierea sau modificarea unui contract;
- Inspecția Muncii va putea monitoriza respectarea acestor dispoziții și va introduce un sistem de alertă automată în platforma REVISAL, pentru a semnala depășirea limitei legale.
În expunerea de motive, inițiatorii subliniază că în prezent legislația nu oferă un mecanism eficient de control asupra duratei totale a muncii în cazul cumulului de contracte, ceea ce a dus la apariția unor situații de suprasolicitare profesională și nerespectare a timpilor de odihnă.
Actul normativ a fost înregistrat la Senat sub nr. L263/2025, fiind considerat adoptat tacit la expirarea termenului de dezbatere, urmând ca decizia finală să fie luată de Camera Deputaților, care este forul decizional.
Partajează acest conținut:
