De la 1 august 2025, Guvernul schimbă radical regulile privind indemnizațiile pentru concediile medicale. Noul sistem recompensează, în mod surprinzător, absențele mai lungi cu procente mai mari din salariu.
Măsura vizează o redistribuire a banilor publici și o mai bună susținere a pacienților cu afecțiuni serioase.
Conform modificărilor aduse Ordonanței de Urgență nr. 158/2005, publicate recent de Guvern, cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă va fi calculat în funcție de durata concediului medical, pe fiecare episod de boală în parte. Schimbarea este semnificativă: nu mai există un procent fix pentru toate concediile medicale, ci o progresie în funcție de numărul de zile de absență.
Iată noile praguri:
- 55% din baza de calcul: pentru concedii medicale de până la 7 zile.
- 65% din baza de calcul: pentru concedii de 8 până la 14 zile.
- 75% din baza de calcul: pentru concedii medicale de peste 15 zile.
Acest sistem introduce un model progresiv: în mod paradoxal, cei care lipsesc mai mult de la muncă vor primi un procent mai mare din salariu.
Guvernul menține, de asemenea, o serie de excepții care vizează bolile grave sau deosebit de periculoase. În cazul bolilor cardiovasculare (stabilite conform art. 13 alin. (3) lit. a)), se va aplica automat procentul de 75%, indiferent de durata concediului medical. Astfel, pacienții cu aceste diagnostice vor beneficia de tratament preferențial, reflectând gravitatea și durata tratamentelor.
Mai mult, pentru următoarele categorii de afecțiuni nu se modifică nimic, păstrându-se indemnizația de 100% din baza de calcul:
- Tuberculoză
- SIDA
- Neoplazii (cancer)
- Boli infectocontagioase din grupa A
- Urgențe medico-chirurgicale
- Anumite tipuri de arsuri, inclusiv perioada de recuperare
Modificările vor fi aplicabile începând cu 1 august 2025. Este important de subliniat că nu vor avea efect retroactiv, adică nu se vor aplica concediilor medicale aflate deja în derulare până la acea dată. Astfel, actualii beneficiari vor continua să primească indemnizațiile conform reglementărilor anterioare.
Executivul susține că schimbările urmăresc „o echitate mai mare între contribuabili și o eficientizare a fondurilor din sistemul public de sănătate”, dar modificările ar putea avea consecințe mixte.
De exemplu:
- Încurajarea concediilor mai lungi? O parte dintre specialiști avertizează că noul sistem ar putea, involuntar, stimula prelungirea artificială a concediilor medicale, pentru a atinge un procent de plată mai ridicat.
- Presiune pe angajatori: În contextul unui deficit de forță de muncă, absențele mai lungi — chiar dacă plătite în procent mai mare de stat — pot afecta productivitatea companiilor.
- Sprijin mai mare pentru bolnavii cronici: De partea cealaltă, pacienții cu afecțiuni serioase sau cronice vor beneficia de o susținere financiară mai consistentă pe termen lung, fără să fie penalizați pentru absențe repetate.
